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Johnny Hallyday et Serge Gainsbourg : leurs sosies au tribunal

A défaut de savoir si les chanteurs Johnny Hallyday et Serge Gainsbourg étaient amis, une chose est sûre c’est qu’entre les sosies des chanteurs ça a toujours été « Je t’aime moi non plus » !

Les sosies de Johnny et de Serge ont dû comparaître devant les tribunaux à Epinal, suite à la tentative de meurtre du « faux » Serge sur le « faux » Johnny. Le drame s’est produit durant l’été 2011, Michel (sosie de Johnny) tond la pelouse devant l’appartement de Denis (sosie de Serge). Comme à l’accoutumée, une dispute finit par éclater. Michel insulte Denis « d’assisté » et de « cas social » ce qui a fort déplu à Denis qui revenu de chez lui avec un couteau porte un coup de lame sur Michel, évitant de justesse la carotide.

Denis plaide pour sa défense qu’il en avait assez des invectives de la part de Michel. Mais le sosie de Johnny a déclaré que son ennemi ne supportait pas de perdre lors des concours de sosie.

En attendant le sosie de Gainsbourg risque trente ans de réclusion criminelle. Le verdict est attendu lundi soir.

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Matt Damon et Jodie Foster dans Elysium – bande-annonce

Les studios Sony viennent de dévoiler une nouvelle bande-annonce de « Elysium », un film de science-fiction réalisé par Neil Blomkamp.

« Elysium » se situe en 2159, à une époque où l’humanité est divisée en deux classes : l’une très riche habitant sur une station spatiale « Elysium » et le reste du monde est sur une terre surpeuplée et dévastée. Le ministre de Rhodes (Jodie Foster) impassible, fait tout ce qui est en son pouvoir pour faire appliquer les lois sur l’immigration dans le but de préserver le luxueux mode de vie de la station spatiale. Un homme, Max Da Costa (Matt Damon) a pour mission de s’infiltrer dans la station spatiale afin de rétablir un équilibre entre les deux classes.

Ce film haletant est le deuxième long métrage de Neil Blomkamp, après « District 9 » qui lui a offert 4 nominations aux Oscars. Côté casting c’est la première fois que Jodie Foster et Matt Damon sont réunis à l’écran.

« Elysium » sortira en salles le 14 août.

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Arnold Schwarzenegger de retour dans Terminator 5 ?

« I’ll be back » il nous l’avait promis et a tenu sa promesse, Arnold Schwarzenegger sera de retour dans « Terminator 5 », dont le tournage devrait débuter en janvier 2014.

L’acteur a avoué ne pas avoir apprécié « Terminator 4 » dans lequel il était aux abonnés absents. Le « Governator » ayant très mal pris la chose ne s’est pas senti concerner par la suite de la saga : « Ils ont essayé de finaliser le scénario, mais je ne l’ai pas lu ».

Mais depuis la situation a évoluée, lors d’une rencontre avec ses fans, Schwarzy n’a pu cacher la nouvelle bien longtemps : « Je suis très fier de vous annoncer que le studio veut que je sois la star de Terminator 5 ». L’acteur va donc reprendre son rôle du robot T-800. Pour le moment, rien n’a  filtré concernant le nom du réalisateur ou du script.

Arnold a également annoncé qu’il comptait également reprendre son rôle de « Conan le barbare ». Pas très partageur le « Terminator ».

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Le reboot de Lara Croft écrit par la scénariste de Buffy

L’archéologue de Tomb Raider, Lara Croft va faire son grand retour sur le grand écran pour un reboot.

Pour l’heure aucun réalisateur ou actrice n’a été envisagé pour ce projet. Mais nous savons que les studios GK Films et MGM ont décidé de confier le projet à la scénariste Marti Noxon, qui n’est autre que la créatrice de la série « Buffy contre les vampires » et la productrice de « Mad Men » et « Glee ».

L’intrigue de ce reboot devrait se rapprocher de Tomb Raider, le dernier jeu vidéo sorti en début d’année, dans lequel nous prenions connaissance de l’évènement dramatique qui a forgé la personnalité de Lara.

L’actrice Angelina Jolie ne fera donc pas partie de l’aventure.

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Game of Thrones : gros succès pour HBO avant la diffusion de la saison 4

Succès mondial, la saison 3 de « Game of Thrones » s’est achevée sur des records : celui de l’épisode le plus téléchargé en moins de 24 heures et des meilleures audiences pour la série qui devient la seconde série la plus populaire sur la chaine HBO, juste derrière la mythique « Les Sopranos » qui détient le record avec 14 millions de téléspectateurs.

Cet immense succès de la saison 3 de « Game of Thrones » est évidemment une excellente nouvelle pour HBO qui peut se frotter les mains et envisager très sereinement la suite de la série, notamment avec la saison 4 dont le tournage débute dans quelques semaines pour une diffusion au début de l’année 2014. Aux Etats-Unis, le dernier épisode de la saison 3 a rassemblé 6,3 millions d’américains, un très beau score pour une chaine payante comme HBO.

Pour patienter jusqu’à cette date, vous pouvez consulter une carte interactive de « Game of Thrones » afin de faire comme si vous faisiez un tour dans Westeros ou du côté du Mur !

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L’huile végétale excellente pour le coeur

Une étude américaine parue dans la revue Journal of the Academy of nutrition and Dietetics et relayée par Relaxnews indique que les huiles végétales contribuent à renforcer notre santé cardiovasculaire.

Pour démontrer cette nouvelle évidence nutritive, des chercheurs ont réalisé 15 essais cliniques sur 500 adultes qui ont absorbé différents types de graisses. Il en ressort que les huiles végétales telles que l’huile de soja, l’huile de maïs ainsi que l’huile de colza, ont une forte teneur en acides linéiques. Des acides qui permettent de lutter contre le cholestérol.

Vous allez maintenant pouvoir réintégrer ces huiles dans votre alimentation, mais les chercheurs préconisent malgré tout la modération. La dose idéale conseillée pour une bonne santé est de 2 à 4 cuillères par jour.

Camille Coutant

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Les pères attentionnés sont les plus victimes de harcèlement au travail

Assumer fièrement sa paternité au boulot, afficher en fond d’écran une photo de ses enfants et accrocher sur le mur l’œuvre aux crayons gras du petit dernier serait motif de brimades et de moqueries de la part de ses collègues de bureau. Pourquoi ? Parce qu’un père qui s’assume tel quel devant ses collègues serait moins viril, donc moins compétent d’un point de vue professionnel. C’est en tout cas ce qu’avancent les résultats de l’étude réalisée par des chercheurs de l’Université de Toronto et rapportés par le Huffington Post. Menée auprès de deux entreprises, l’une de 750 employés à dominante masculine, l’autre de 1 000 fonctionnaires et comptant également majoritairement des hommes, l’étude s’est basée sur deux séries de questionnaires adressés par email. Parmi les questions auxquelles les candidats ont dû répondre se trouvent : « Avez-vous des enfants ? », « En moyenne, combien d’heures par jour passez-vous à prendre soin de vos enfants ? », « Faites-vous face au harcèlement (insultes, brimades, etc.) et si oui, à quelle fréquence ? ».

Les boucs émissaires : les « papas gâteaux », les « mauvaises mères » et les célibataires

Les chercheurs ont ensuite croisé les réponses obtenues, puis les ont triées en fonction de sexe du salarié et de la place qu’occupent les enfants au sein du foyer. Les résultats sont édifiants et montrent bien que les clichés sont toujours très prégnants dans le monde de l’entreprise. Ainsi, les femmes sans enfant risquent deux fois plus d’être victimes de harcèlement sur leur lieu de travail que les mères peu attentionnées, et cinq fois plus que les mères attentionnées.
Côté hommes, les conclusions de l’étude indiquent les résultats inverses : les pères qui passent le plus de temps à s’occuper de leurs enfants ont 30% de risque de plus d’être l’objet d’insultes ou de moqueries que les hommes sans enfants, et 50% de plus que les pères qui s’occupent peu de leur marmaille. 

Des stéréotypes ancrés dans le fonctionnement de l’entreprise

Les résultats de l’étude n’ont, pour Jennifer Berdahl, professeur de management et co-auteure de l’étude, rien de surprenant. L’entreprise reste de manière générale, un lieu patriarcal où les clichés sur les hommes attentionnés et les mères peu maternelles ont la vie dure, malgré les progrès déjà obtenus en matière de parité hommes-femmes dans le milieu professionnel. Elle explique : « Hommes et femmes sont supposés jouer un rôle stéréotypé en matière de parenté : on attend des femmes qu’elles prennent soin des enfants la majeure partie du temps, en accord avec l’image traditionnelle de la mère au foyer. Les hommes, eux, doivent donner la priorité à leur carrière pour subvenir au maximum aux besoins du ménage. »
Pourtant, dans le cas des working dads, les résultats de l’étude démontrent bien que leurs résultats en entreprise ne sont jamais remis en cause : « Leurs horaires de travail ne sont en rien différents de ceux de leurs collègues », souligne Jennifer Berdahl.

C’est justement pour mettre fin au poids des clichés dans le monde de l’entreprise que les working dads sont invités à faire leur coming out au boulot. Comment ? En participant à l’opération Doudou@Work qui se déroule du 3 au 16 juin inclus. Le temps d’une journée, les papas pourront ainsi emporter dans leur porte-documents le doudou de leur enfant et lui faire visiter l’open space, photos à l’appui. Les papas pourront ensuite partager une à quatre photos maximum sur la page Facebook dédiée à l’opération Doudou@Work ou les envoyer par mail à : doudouatwork@terrafemina.com. Le papa dont la photo sera élue la plus originale se verra décerné le titre de Working Dad 2013.

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